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理念テストで話題のワタミ|渡邉美樹元会長が公職選挙法違反?

ある意味もっとも有名な企業になっているワタミ。

その理由をご存知の方が多いと思いますが
20代の女性が過労を苦に自ら逝去したことから
会社のひどい実態が発覚しました。

会長の渡邉美樹は従業員を大事にしているみたいに
発言していましたが働く時間があれば働け、
休日も関係なしに出ている人が多いなど
かなりあれな発言をしていたこともありました。

そんな企業の理念テストが流出して話題になっています。

それはワタミグループの歴史やらスローガンを
答えるような内容で社員しかわからない代物。

例えばワタミグループのスローガンは何か?という問題は、
地球上で一番たくさんのありがとうと集めるグループになろう

というのが答え。

他にも合言葉は、明るくのびのびと仕事をしよう

グループ社員としての行動は、常に謙虚なれ常に感謝せよ


などなど

これは元会長のブログや本をよく読んでないと
解けない問題ばかりです。


それらの問題はネット上で公開されているため
的確に予習ができることはできますが
もちろん答えは暗記しておかないといけない。


このような試験は他の企業でもあるようですが
昨今の評判を聞いて入りたいと思う人は・・・
まあ何も知らない人はふつうに応募するかもしれません。

また最近は宅配のバイトを募集してるそうですが
それも1ヵ月丸々働いて10万いかないという・・・


そしてここからが本題ですが、
渡邉美樹元会長は今度の参議院選挙に立候補しましたが
その前に社員に向けて応援メッセージを送ったところ、
それが公職選挙法に違反していると話題になっているのです。

なぜ公選法に触れたといわれてるのかというと、
公示前にメッセージを発したからです。


公選法では選挙が公示される前に
当選するようアピールしてはいけないと決められているのです。


週刊文春がその証拠を公開したことで
一気に広まったものだと思われます。




【数量限定】文藝春秋/週刊文春 2013年7月11日号(ココデカウ)



ちなみに渡邉美樹が選挙に立候補したことで
過労でなくなった女性の両親が
自民党本部に抗議をしにいったのですが、

政治家が全く現れないまま
党の職員が簡単に対応したという出来事もありました。

その背景として指摘されてるのが、
自民党は労働規制を緩和させたいがために
渡邉氏は何がなんでも当選させたい候補だとされてます。


現在順調そうに見える自民党ですが、
この出来事があとあとどう影響するかですね…。

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